Adrian Murariu, primarul comunei Poieni, a transmis un mesaj public în care a prezentat o serie de măsuri adoptate în cele nouă luni de la preluarea mandatului, menite să crească eficiența și transparența activității din Primărie.
Printre schimbările implementate se numără:
- Întâlniri bisăptămânale cu angajații, pentru a analiza problemele curente și a îmbunătăți serviciile oferite cetățenilor.
- Introducerea unui sistem de preluare automată a apelurilor telefonice, cu direcționare către departamentele relevante și înregistrarea convorbirilor, în cazul reclamațiilor.
- Respectarea programului de lucru, toți angajații fiind prezenți la sediu până cel târziu la ora 08:15.
- Cod vestimentar adecvat pentru angajații care lucrează cu publicul și echipamente de lucru pentru personalul din teren.
- Identificarea clară a funcționarilor, prin afișarea numelui și a departamentului pe fiecare ușă.
- Dotarea tuturor autovehiculelor cu GPS și monitorizare a consumului, precum și alimentarea exclusivă din rețele de benzinării cu carduri personalizate.
- Cursuri de perfecționare profesională pentru angajați, desfășurate online sau la Cluj-Napoca.
- Implementarea unui Regulament de Ordine Interioară și actualizarea fișelor de post, cu evaluări periodice ale personalului.
- Peste 8.500 de documente înregistrate în această perioadă, evidențiind volumul de muncă într-o primărie comunală.
„Oferim respect, cerem respect!” este mesajul-cheie transmis de edil, care a ținut să combată percepțiile negative generalizate despre administrația publică locală: „Acest mesaj este pentru cei care cred toate prostiile de la televizor sau din presă, prin care se spune că la stat nu se muncește și salariile sunt mari.”